1月24日下午，黄石九州物流科技集团全体员工召开了2024年终总结大会暨2025年工作大会，会议总结回顾了集团2024年各部门工作情况，分析研判了当前局势及市场，深刻反思了目前面临的困难点及不足，为冲刺新的全年目标，加快推动平台经济快速发展，重点就2025年工作做了详细部署。

会议大全景照片

   鄂州分公司负责人万盼经理对2024年分公司工作做了详细总结，对于分公司的不足和待改善点做出了详细分析。面临2025的严峻挑战，万经理表达了强烈的使命感和坚定不移的信心，她详细拟定了新年度的工作目标和计划，力争带领分公司再创佳绩。

鄂州分公司负责人：万盼汇报

   运维部柯曦部长重点总结了2024年运维部工作中的不足之处，面临当下恶劣竞争环境，重点强调平台员工要不断加强自我学习能力，提升风险管控意识。柯部长重点就平台运营，团队管理，风险管控等多方面做出了重点总结和详细的长远规划。

运维部部长：柯曦汇报

    业务部李涛经理展示了2024年业绩的走势，详细剖析了当下恶劣的竞争市场下，公司面临的挑战和困难。李经理表示在天时、地利、人和都不占优绝对优势的情况下，始终秉持集团的经营理念和精神，坚韧不拔的勇气和使命感促使业务部要在新的一年里更加努力前行。

业务部经理：李涛汇报

客服部熊静经理对2024年的客服工作做了深度汇报，她表示在逆势行情下，客服员工的服务力是赢得客户认可的绝对必杀技。保持真诚、耐心和勇气，才能促使客服部的工作能更上一个台阶。2025，客服部将保持一如既往的服务品质，为客户提供更优质的服务。

客服部经理：熊静汇报

   财务部岑晓经理就2024年的财务情况做了详细汇报，汇报中分析了本年度各阶段的财务经营走势和问题。并且重点在财税管理、梯队建设上做出了长远的规划和建议，岑经理表示将始终坚守原则，秉持初心，带领财务团队为集团的长远发展继续保驾护航。

财务部经理：岑晓汇报

   行政人事部严细丹经理全周期汇报了本年度的行政人事板块工作，对于下行市场下，各类人才流动情况和公司内勤板块的管理问题做了详细分析和总结，她表示公司在不断扩大经营的同时，优质人才的吸纳至关重要，2025将重点在人才选择和内部管理板块做详细计划和部署。

行政人事部经理：严细丹汇报

   大会针对2024年优秀新人、优秀员工给予了重点奖励，对于过去一年中的优异表现和卓越成果给予高度的认可和表扬。董事长李彬总表示，希望所有员工都要向优秀看齐，取长补短，这样团队才能持续做大，做强，才能走的更远。

优秀表彰

会议最后，董事长李彬总做了总结发言，他详细阐述了过去一年中公司在经营道路上面临的各种挑战和机遇。他表示，相信才有机会，因为相信，我们才能看到公司如今的发展。所有过往，皆为序章，2024我们已然落子无悔。

董事长：李彬总发言

对于未来，九州人要有坚韧不拔的勇气，李彬总也对未来大环境市场做了现场展示和预估，他表示悲观者或许正确，但乐观者才能不断前行。九州人要迎难而上，无惧挑战，最终用事实证明自己。

董事长：李彬总发言

勇气并非口号，而是每一步脚踏实地的践行。他希望每一个九州人都不能好高骛远，要注重细节与执行，不断复盘总结，坚持长期主义，既能藏得住星辰大海，又能耐得住万丈寂寞。

最后，李彬总送给所有九州人一段话，梦虽遥，追则能达，愿虽艰，持则可圆。他希望每一个九州人2025年有梦想，有目标，相信自己，并拥有一份勇气去追寻属于自己的那一份梦想与美好。

团队合影